מצב שוק ההייטק בישראל: מה 10,725 משרות פתוחות מספרות

מתוך 1,796 משרות שהמעסיק עצמו סימן כמשרת כניסה (Entry level, Junior או התמחות), 573 משרות (31.9%) דורשות בגוף המודעה שנתיים ניסיון או יותר, ו-305 משרות (16.98%) דורשות שלוש שנים ומעלה.

זו הסיבה המרכזית לכך שמחפשי עבודה בתחילת דרכם מרגישים שהשוק סגור בפניהם: הסינון לפי "דרגת כניסה" אינו מסנן בפועל את דרישת הניסיון.

המעסיקים במדגם משתמשים ב-56 ניסוחים שונים כדי לתאר את אותן חמש-שש דרגות ותק. לצד Entry level ו-Senior מופיעים גם Mid-Senior level, Not Applicable, Intermediate, P4 Specialist ו-M7 VP.

• Mid-Senior level: 4,936 משרות (46.02%)
• Entry level: 1,574 משרות (14.68%)
• Not Applicable: 1,047 משרות (9.76%)
• Associate: 743 משרות (6.93%)
• Senior: 315 משרות (2.94%)
• Director: 243 משרות (2.27%)

המשמעות המעשית: חיפוש לפי דרגה באתרי הדרושים מפספס משרות רלוונטיות, כי אין תקן שהמעסיקים מתיישרים לפיו.

2,941 משרות (27.42%) נמצאות בתל אביב, לעומת 110 משרות (1.03%) בירושלים, פער של פי 27.

• תל אביב: 2,941 משרות (27.42%)
• פתח תקווה: 436 משרות (4.07%)
• רמת גן: 420 משרות (3.92%)
• הרצליה: 404 משרות (3.77%)
• רעננה: 276 משרות (2.57%)
• יקנעם: 271 משרות (2.53%)
• חיפה: 227 משרות (2.12%)
• נתניה: 205 משרות (1.91%)

ב-5,096 משרות (47.52%) המיקום שנרשם הוא מחוז, יישוב קטן או "ישראל" בלבד, ולכן הן אינן משויכות לעיר.

עשרת המעסיקים הגדולים במדגם אחראים לבדם ל- 1,921 משרות (17.91%) מכלל המשרות הפתוחות.

מנגד, רוב השוק הוא זנב ארוך: 1,003 מעסיקים (48.01%) מתוך 2,089 מפרסמים משרה פתוחה אחת בלבד.

המשמעות המעשית: חיפוש שמתמקד רק בחברות המוכרות מפספס את החלק הגדול של השוק, שבו כל מעסיק מגייס לתפקיד בודד.

מתוך 7,092 משרות שסווגו לתחום מקצועי, זהו התמהיל. שימו לב שחומרה ומערכות משובצות כמעט שוות בהיקפן לפיתוח תוכנה, מאפיין מובהק של השוק הישראלי.

• מפתח/ת תוכנה: 919 משרות (12.96% מהמשרות המסווגות)
• אמבדד וחומרה: 889 משרות (12.54% מהמשרות המסווגות)
• אבטחת מידע וסייבר: 616 משרות (8.69% מהמשרות המסווגות)
• ניתוח מערכות: 478 משרות (6.74% מהמשרות המסווגות)
• מנהל/ת מוצר: 435 משרות (6.13% מהמשרות המסווגות)
• דאטה ואנליטיקה: 430 משרות (6.06% מהמשרות המסווגות)
• DevOps ו-SRE: 406 משרות (5.72% מהמשרות המסווגות)
• AI ולמידת מכונה: 381 משרות (5.37% מהמשרות המסווגות)

המדגם: 10,725 משרות פתוחות אצל 2,089 מעסיקים, נכון ל-2026-08-11. משרה נחשבת פתוחה כל עוד פורסמה או נראתה שוב אצל המקור ב-30 הימים האחרונים. 24.17% מהמשרות פורסמו בשבוע האחרון (2,592 משרות).

דרישת הניסיון נמדדת מתוך טקסט המודעה עצמו, ונספרת רק כאשר מופיע מספר לצד "שנות ניסיון" או years. ביטוי כמו "ניסיון ב-Python" ללא מספר אינו נספר.

• הנתונים הם ספירות מצטברות בלבד. אין בהם מידע אישי על מועמדים או על מגייסים.
• המדגם הוא המשרות שאנחנו אוספים מלוחות הדרושים ומאתרי הקריירה של החברות, ולא כל משרה בישראל.
• איננו מפרסמים נתוני שכר. שדה השכר ריק כמעט בכל המקורות שלנו, ולכן כל מסקנה על שקיפות שכר תתאר את איכות הנתונים שלנו ולא את השוק.
• איננו מפרסמים פילוח עבודה מהבית: ברוב המשרות לא ניתן להבחין בין "המשרה לא ציינה" לבין "לא הצלחנו לזהות".
• תמהיל התפקידים מחושב מתוך המשרות שסווגו בלבד, וחלקן נותרות ללא סיווג ודאי.