מצב שוק ההייטק בישראל: מה 10,713 משרות פתוחות מספרות

מתוך 1,539 משרות שהמעסיק עצמו סימן כמשרת כניסה (Entry level, Junior או התמחות), 515 משרות (33.46%) דורשות בגוף המודעה שנתיים ניסיון או יותר, ו-283 משרות (18.39%) דורשות שלוש שנים ומעלה.

זו הסיבה המרכזית לכך שמחפשי עבודה בתחילת דרכם מרגישים שהשוק סגור בפניהם: הסינון לפי "דרגת כניסה" אינו מסנן בפועל את דרישת הניסיון.

המעסיקים במדגם משתמשים ב-60 ניסוחים שונים כדי לתאר את אותן חמש-שש דרגות ותק. לצד Entry level ו-Senior מופיעים גם Mid-Senior level, Not Applicable, Intermediate, P4 Specialist ו-M7 VP.

• Mid-Senior level: 5,000 משרות (46.67%)
• Entry level: 1,320 משרות (12.32%)
• Not Applicable: 1,102 משרות (10.29%)
• Associate: 658 משרות (6.14%)
• Senior: 357 משרות (3.33%)
• Director: 242 משרות (2.26%)

המשמעות המעשית: חיפוש לפי דרגה באתרי הדרושים מפספס משרות רלוונטיות, כי אין תקן שהמעסיקים מתיישרים לפיו.

2,817 משרות (26.3%) נמצאות בתל אביב, לעומת 92 משרות (0.86%) בירושלים, פער של פי 31.

• תל אביב: 2,817 משרות (26.3%)
• רמת גן: 476 משרות (4.44%)
• פתח תקווה: 432 משרות (4.03%)
• הרצליה: 393 משרות (3.67%)
• יקנעם: 318 משרות (2.97%)
• רעננה: 310 משרות (2.89%)
• חיפה: 237 משרות (2.21%)
• נתניה: 204 משרות (1.9%)

ב-5,086 משרות (47.48%) המיקום שנרשם הוא מחוז, יישוב קטן או "ישראל" בלבד, ולכן הן אינן משויכות לעיר.

עשרת המעסיקים הגדולים במדגם אחראים לבדם ל- 2,174 משרות (20.29%) מכלל המשרות הפתוחות.

מנגד, רוב השוק הוא זנב ארוך: 877 מעסיקים (45.89%) מתוך 1,911 מפרסמים משרה פתוחה אחת בלבד.

המשמעות המעשית: חיפוש שמתמקד רק בחברות המוכרות מפספס את החלק הגדול של השוק, שבו כל מעסיק מגייס לתפקיד בודד.

מתוך 7,204 משרות שסווגו לתחום מקצועי, זהו התמהיל. שימו לב שחומרה ומערכות משובצות כמעט שוות בהיקפן לפיתוח תוכנה, מאפיין מובהק של השוק הישראלי.

• אמבדד וחומרה: 1,019 משרות (14.14% מהמשרות המסווגות)
• מפתח/ת תוכנה: 1,016 משרות (14.1% מהמשרות המסווגות)
• אבטחת מידע וסייבר: 611 משרות (8.48% מהמשרות המסווגות)
• ניתוח מערכות: 495 משרות (6.87% מהמשרות המסווגות)
• מנהל/ת מוצר: 441 משרות (6.12% מהמשרות המסווגות)
• דאטה ואנליטיקה: 441 משרות (6.12% מהמשרות המסווגות)
• DevOps ו-SRE: 386 משרות (5.36% מהמשרות המסווגות)
• AI ולמידת מכונה: 376 משרות (5.22% מהמשרות המסווגות)

המדגם: 10,713 משרות פתוחות אצל 1,911 מעסיקים, נכון ל-2026-09-01. משרה נחשבת פתוחה כל עוד פורסמה או נראתה שוב אצל המקור ב-30 הימים האחרונים. 11.16% מהמשרות פורסמו בשבוע האחרון (1,196 משרות).

דרישת הניסיון נמדדת מתוך טקסט המודעה עצמו, ונספרת רק כאשר מופיע מספר לצד "שנות ניסיון" או years. ביטוי כמו "ניסיון ב-Python" ללא מספר אינו נספר.

• הנתונים הם ספירות מצטברות בלבד. אין בהם מידע אישי על מועמדים או על מגייסים.
• המדגם הוא המשרות שאנחנו אוספים מלוחות הדרושים ומאתרי הקריירה של החברות, ולא כל משרה בישראל.
• איננו מפרסמים נתוני שכר. שדה השכר ריק כמעט בכל המקורות שלנו, ולכן כל מסקנה על שקיפות שכר תתאר את איכות הנתונים שלנו ולא את השוק.
• איננו מפרסמים פילוח עבודה מהבית: ברוב המשרות לא ניתן להבחין בין "המשרה לא ציינה" לבין "לא הצלחנו לזהות".
• תמהיל התפקידים מחושב מתוך המשרות שסווגו בלבד, וחלקן נותרות ללא סיווג ודאי.