Technical Recruiter
Posted Jun 27 · 0 applicants
Saving, applying or scoring takes a few seconds to set up your free account.
The role in plain words
- 1-2 years of experience in technical recruiting
- Sourcing and active talent acquisition skills
- End-to-end recruitment process management
- Hebrew language proficiency
- Experience in technical recruiting within an organization or a recruitment agency
Extracted from the job description · kept up to date automatically
Who this suits
Full job description
Original listing · kept for referenceטאלנט סולושנס מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי עבור אלביט מערכות באתר החברה ביקנעם.
גיוס טכנולוגי טוב לא נמדד בכמות הראיונות, אלא ביכולת לזהות את המהנדס/ת הנכון/ה לפני כולם ולנהל את התהליך מהפנייה הראשונה ועד הקליטה. אם את/ה חי/ה סורסינג, יודע/ת לדבר בגובה העיניים עם מנהלים מגייסים, ורוצה לגייס לתפקידים טכנולוגיים שנמצאים בחזית, המקום שלך אצלנו.
על אלביט מערכות:
אלביט מערכות היא חברת טכנולוגיה ביטחונית בינלאומית הנסחרת בנאסד"ק ובבורסה בת"א, עם מעל 20,000 עובדים בעשרות מדינות בחמש יבשות. החברה מפתחת בחזית מגוון תחומים: אווירונאוטיקה, מערכות יבשה, C4I וסייבר, מודיעין ולוחמה אלקטרונית, ומשקיעה מאות מיליוני דולרים במחקר ופיתוח, כולל הטמעת יכולות AI על פני פלטפורמות רבות. Elbit SystemsElbit Systems
מה תעשו אצלנו:
∙ הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: אחריות מלאה על המסע, מהגדרת הצורך ועד חתימת המועמד/ת
∙ גיוס טכנולוגי מגוון: איתור וגיוס מהנדסי/ות תוכנה, חומרה והנדסת מערכת לתפקידים מאתגרים
∙ שותפות עם מנהלים מגייסים: עבודה שוטפת מול הצוותים המקצועיים, הבנת הצורך והנעת התהליך קדימה
∙ סורסינג, ראיונות וליווי: איתור אקטיבי של טאלנטים, סינון, ראיונות וליווי המועמד/ת עד שלב הקליטה
מה חשוב שתביאו:
∙ ניסיון רלוונטי: שנה-שנתיים בגיוס טכנולוגי
∙ רקע בגיוס טכנולוגי בארגון או בחברת שירותי גיוס: יתרון משמעותי
תנאי העסקה ומיקום:
בעבודה מהאתר של אלביט מערכות ביקנעם (On-site)
ההעסקה באמצעות טאלנט סולושנס**
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד
Questions about this role
- This listing did not state a salary. We only show pay when the employer publishes it.
- 1-2 years of experience in technical recruiting, Sourcing and active talent acquisition skills, End-to-end recruitment process management, Hebrew language proficiency