מנהל/ת גיוס- רמת השרון
Posted 21 days ago · 0 applicants
Saving, applying or scoring takes a few seconds to set up your free account.
The role in plain words
This role involves managing a professional recruitment team, including team leaders and coordinators, for a leading defense technology company. The responsibilities include leading end-to-end recruitment processes for technological, engineering, and headquarters roles, as well as collaborating with senior managers on human capital strategy. Additionally, the position entails managing large-scale recruitment projects and improving organizational hiring processes.
- 4-5 years of experience in recruitment
- Previous experience in recruitment management and/or managing a recruitment team
- Experience from industry/factories/manufacturing
- Experience recruiting for technological and/or engineering roles
Extracted from the job description · kept up to date automatically
Who this suits
This role suits experienced recruitment professionals with 4-5 years of experience who have prior experience managing recruitment teams or processes, specifically within industrial, manufacturing, or factory environments. It is less ideal for those without team management experience or those lacking a background in industrial or manufacturing sectors.
Full job description
Original listing · kept for referenceלחברה טכנולוגית-ביטחונית מובילה, דרושה מנהלת גיוס לתפקיד מרכזי!
📌 תפקיד ניהולי עם אחריות רחבה על מערך הגיוס
🔎 מה בתפקיד?
-ניהול צוות גיוס מקצועי (ראשי צוותים ורכזים)
-הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים טכנולוגיים, הנדסיים ותפקידי מטה
-עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים ושותפות אסטרטגית בבניית ההון האנושי בארגון
-ניהול גיוסים מורכבים בהיקפים משמעותיים
-הובלת תהליכי מיון והערכה מקצועיים
-הובלת פרויקטים בתחום הגיוס ושיפור תהליכים
✅ מה אנחנו מחפשים?
-ניסיון של 4–5 שנים בעולם הגיוס
-ניסיון קודם בניהול גיוס ו/או צוות גיוס – חובה
-ניסיון מהתעשייה/מפעלים/ייצור- חובה
-ניסיון בגיוס לתפקידים טכנולוגיים ו/או הנדסיים – יתרון משמעותי
-יכולת עבודה בסביבה דינמית ומרובת ממשקים
-חשיבה אסטרטגית לצד Hands-on
-יכולת עבודה עם מנהלים בכירים והובלת תהליכים ארגוניים
Questions about this role
- This listing did not state a salary. We only show pay when the employer publishes it.
- 4-5 years of experience in recruitment, Previous experience in recruitment management and/or managing a recruitment team, Experience from industry/factories/manufacturing