רכז/ת הון אנושי- החלפה לחל"ד
Posted 20 days ago · 31 applicants
Saving, applying or scoring takes a few seconds to set up your free account.
The role in plain words
- Experience in HR processes, recruitment, and employee lifecycle management
- Experience in advising and supporting managers on HR matters
- Ability to manage, analyze, and extract reports from HR systems
- Ability to work in a dynamic, multi-stakeholder environment
Extracted from the job description · kept up to date automatically
Who this suits
Full job description
Original listing · kept for referenceקצת על התפקיד למפעל הנדסה ופיתוח בחטיבת כלי טיס צבאיים, דרוש/ה רכז/ת הון אנושי התפקיד כולל:
• לווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ההון האנושי, השתתפות בתכניות פיתוח מנהלים ופורומים ניהוליים.
• אחריות על תהליכי הגיוס, קליטת העובדים, והשתלבותם בארגון.
• טיפול בפרט וניהול מחזור חיי העובד -משלב הגיוס והקליטה ועד לסיום העסקה, בהתאם למדיניות החברה.
• יישום והטמעת תהליכי הון אנושי בהתאם לאסטרטגיית החברה.
• ניהול, בקרה וניתוח נתוני הון אנושי במערכות HR, והפקת דו"חות תומכי החלטה.
• עבודה בסביבה דינאמית, מרובת ממשקים, ובשותפות הנהלת המפעל. מה אנחנו מחפשים למפעל הנדסה ופיתוח בחטיבת כלי טיס צבאיים, דרוש/ה רכז/ת הון אנושי התפקיד כולל:
• לווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ההון האנושי, השתתפות בתכניות פיתוח מנהלים ופורומים ניהוליים.
• אחריות על תהליכי הגיוס, קליטת העובדים, והשתלבותם בארגון.
• טיפול בפרט וניהול מחזור חיי העובד -משלב הגיוס והקליטה ועד לסיום העסקה, בהתאם למדיניות החברה.
• יישום והטמעת תהליכי הון אנושי בהתאם לאסטרטגיית החברה.
• ניהול, בקרה וניתוח נתוני הון אנושי במערכות HR, והפקת דו"חות תומכי החלטה.
• עבודה בסביבה דינאמית, מרובת ממשקים, ובשותפות הנהלת המפעל.
אולי יעניין אותך לדעת למפעל הנדסה ופיתוח בחטיבת כלי טיס צבאיים, דרוש/ה רכז/ת הון אנושי התפקיד כולל:
• לווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ההון האנושי, השתתפות בתכניות פיתוח מנהלים ופורומים ניהוליים.
• אחריות על תהליכי הגיוס, קליטת העובדים, והשתלבותם בארגון.
• טיפול בפרט וניהול מחזור חיי העובד -משלב הגיוס והקליטה ועד לסיום העסקה, בהתאם למדיניות החברה.
• יישום והטמעת תהליכי הון אנושי בהתאם לאסטרטגיית החברה.
• ניהול, בקרה וניתוח נתוני הון אנושי במערכות HR, והפקת דו"חות תומכי החלטה.
• עבודה בסביבה דינאמית, מרובת ממשקים, ובשותפות הנהלת המפעל.
Questions about this role
- This listing did not state a salary. We only show pay when the employer publishes it.
- Experience in HR processes, recruitment, and employee lifecycle management, Experience in advising and supporting managers on HR matters, Ability to manage, analyze, and extract reports from HR systems, Ability to work in a dynamic, multi-stakeholder environment