רכזת גיוס
Posted 23 days ago · 0 applicants
Saving, applying or scoring takes a few seconds to set up your free account.
The role in plain words
- 2-3 years of recruiting experience
- Significant experience in sourcing and candidate search
- Experience in recruiting for factories, production lines, mass recruitment, or from a placement agency
- Ability to work independently, excellent interpersonal skills, and managing multiple interfaces
Extracted from the job description · kept up to date automatically
Who this suits
Full job description
Original listing · kept for referenceאנחנו מגייסים למספר תקנים: רכזות גיוס להשתלבות בעבודת צוות אצל הלקוחות שלנו
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות בחברה תעשייתית.
אפיון משרות מול מנהלים מגייסים והבנת צרכים ארגוניים.
איתור מועמדים וסורסינג בפלטפורמות שונות.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי מועמדים לאורך התהליך.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
ליווי מועמדים משלב הצעת השכר ועד לקליטה.
גיוס למגוון תפקידים במערך הייצור ובתפקידי ייצור ותפעול.
דרישות התפקיד:
2-3 שנות ניסיון בגיוס.
ניסיון משמעותי ב-Sourcing ואיתור מועמדים.
ניסיון בגיוס למפעלים, קווי ייצור, גיוסי מסה או מחברת השמה - חובה.
יתרון לניסיון בגיוס לתעשיית הסמיקונדקטור (שבבים), כולל קניינים, פלנרים ומהנדסים.
יכולת עבודה עצמאית, יחסי אנוש מעולים וניהול ממשקים מרובים.
יתרון לניסיון מסביבה תעשייתית.
מידע נוסף:
משרה מלאה, ללא מודל היברידי.
קיים תקן בחברה תעשייתית בנוף הגליל.
קיים תקן דומה באזור המרכז.
Questions about this role
- This listing did not state a salary. We only show pay when the employer publishes it.
- 2-3 years of recruiting experience, Significant experience in sourcing and candidate search, Experience in recruiting for factories, production lines, mass recruitment, or from a placement agency, Ability to work independently, excellent interpersonal skills, and managing multiple interfaces