מוביל.ת למידה והטמעה
Posted Jun 17 · 0 applicants
Saving, applying or scoring takes a few seconds to set up your free account.
The role in plain words
This role involves leading learning and user adoption processes for global SAP projects from end to end. The daily responsibilities include analyzing learning needs, developing diverse training materials such as workshops and e-learning, managing relationships with vendors and global teams, and supporting system implementation post-go-live.
- 3+ years of experience in managing learning / training projects
- Experience in learning projects within the ERP systems domain
- Experience in content development and leading learning solutions (digital and frontal)
- Experience in leading training and delivering messages to diverse audiences
- Familiarity with LMS systems and managing learning paths
- SAP (specifically S/4HANA)
Extracted from the job description · kept up to date automatically
Who this suits
This position suits learning professionals with at least 3 years of experience in training project management and a strong background in ERP systems. It is less ideal for those without experience managing complex projects with multiple interfaces or those lacking high-level English skills required for global collaboration.
Full job description
Original listing · kept for referenceאנחנו KPMG ישראל. KPMG ישראל היא הרבה מעבר לפירמה מקצועית , אנחנו קהילה של אנשים שמאמינים בהשפעה. כפירמה מובילה לשירותי ביקורת, ייעוץ ומסים וכחלק מרשת גלובלית מהגדולות בעולם, אנו עובדים עם הארגונים המשפיעים במשק ומשלבים מקצועיות עמוקה, חדשנות וטכנולוגיה מתקדמת. אנו פועלים מתוך אחריות, יושרה וחשיבה קדימה - ערכים שמלווים כל עשייה שלנו. האנשים שלנו נמצאים במרכז: עם מקום ליזום, ללמוד, להתפתח ולבנות קריירה משמעותית, בסביבה שיתופית שמחברת בין הצלחה אישית לערך אמיתי ללקוחותינו ולקהילה. אנחנו מחפשים מוביל.ת למידה והטמעה להובלת תהליכי למידה ואימוץ משתמשים בפרויקטי SAP גלובליים. התפקיד מיועד לאנשי למידה עם אוריינטציה טכנולוגית גבוהה, שיודעים לתרגם מערכות ותהליכים מורכבים לפתרונות למידה אפקטיביים, ולהוביל שינוי בקנה מידה ארגוני. תחומי אחריות • הובלת תחום הלמידה בפרויקט SAP מקצה לקצה • ניהול ותכלול העבודה מול ספקים, צוותים פנימיים וגורמים גלובליים • אפיון צרכי למידה ובניית אסטרטגיית הדרכה מותאמת לקהלי יעד שונים • פיתוח והפקה של תכני הדרכה מגוונים – סדנאות, לומדות, מדריכים וחומרי עזר • בניית מסלולי למידה והטמעתם במערכות LMS ארגוניות • תכנון והוצאה לפועל של מערך הדרכה רחב בהיבטים לוגיסטיים • העברת הדרכות והובלת סדנאות לקהלים מגוונים • מדידה, בקרה ושיפור תהליכי למידה ואימוץ המערכת • ליווי תהליך ההטמעה ותמיכה שוטפת לאחר Go-Live
Requirements: דרישות התפקיד • ניסיון של 3+ שנים בניהול פרויקטי למידה / הדרכה – חובה • ניסיון בפרויקטי למידה בעולם מערכות ERP • ניסיון בפיתוח תוכן והובלת פתרונות למידה (דיגיטל ופרונטלי) • ניסיון בהובלת הדרכות והעברת מסרים לקהלים מגוונים • היכרות עם מערכות LMS וניהול מסלולי למידה • ניסיון בעבודה בפרויקטים מורכבים מרובי ממשקים וספקים • אנגלית ברמה גבוהה – עבודה שוטפת מול גורמים גלובליים יתרון משמעותי • היכרות עם SAP (בדגש על S/4HANA)
Questions about this role
- This listing did not state a salary. We only show pay when the employer publishes it.
- 3+ years of experience in managing learning / training projects, Experience in learning projects within the ERP systems domain, Experience in content development and leading learning solutions (digital and frontal), Experience in leading training and delivering messages to diverse audiences, Familiarity with LMS systems and managing learning paths