כלכלן/ית משאבי אנוש, שכר והטבות
Posted yesterday · 0 applicants
Saving, applying or scoring takes a few seconds to set up your free account.
The role in plain words
- Bachelor's degree in Economics, Accounting, or Business Administration
- At least 3 years of experience in an economic role including budget control and management
- Advanced Excel skills including complex functions, model building, and data analysis
- High level English (speaking and writing)
- Experience preparing executive presentations and managerial reports
- Experience working with SAP
- Experience working with Hilan systems or Hilan BI
- Experience with BI tools and data analysis tools
Extracted from the job description · kept up to date automatically
Who this suits
Full job description
Original listing · kept for referenceמטה משאבי אנוש של אסם-נסטלה מגייס כלכלן/ית משאבי אנוש, שכר והטבות לתפקיד מרכזי ומשמעותי המשלב אחריות כלכלית, אנליטית ועסקית רחבה, עם השפעה ישירה על קבלת החלטות ניהוליות בכלל קבוצת אסם-נסטלה.
תחומי אחריות מרכזיים:
• ניהול, ניתוח ובקרה של עלויות השכר בכלל יחידות הקבוצה.
• בנייה, ריכוז והובלת תהליך תקציב השכר השנתי, לרבות עדכונים שוטפים ותחזיות תקופתיות.
• ביצוע תחזיות שכר וכוח אדם חודשיות, ניתוח פערים בין תכנון לביצוע והצגת המלצות ניהוליות.
• בקרה תקציבית על פעילות אגף משאבי אנוש ועל תקציבי כוח האדם בארגון.
• הכנת דוחות ניהוליים, ניתוחי עומק, מדדי HR וניתוחים כלכליים לצורך תמיכה בקבלת החלטות עסקיות.
• שותפות בתהליכי תכנון כוח אדם, תקינה ארגונית, שינויים ארגוניים ובניית תרחישים עסקיים.
• הובלת בקרות שכר, הטבות, מענקים, בונוסים ותוכניות תגמול שונות.
• עבודה שוטפת מול מנהלי משאבי אנוש, מנהלי כספים, מנהלי יחידות עסקיות וגורמי מטה בכירים.
• פיתוח והטמעה של כלי בקרה, דוחות BI ומדדים מתקדמים בתחומי השכר וההון האנושי.
• ביצוע ניתוחי כדאיות כלכליים בנושאי שכר, הטבות, גיוסים, ניודים פנימיים ופרויקטים ארגוניים.
• תמיכה בתהליכי סקרי שכר, בנצ'מרקים ושמירה על מדיניות תגמול תחרותית.
• אחריות על איכות הנתונים והפקת תובנות ממערכות שכר, משאבי אנוש ו-BI.
דרישות התפקיד
• תואר ראשון בכלכלה / חשבונאות / מנהל עסקים - חובה.
• ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד כלכלי הכולל ניהול ובקרה תקציבית - חובה.
• ניסיון בתחומי שכר, הטבות, כלכלת עבודה או כלכלת משאבי אנוש - יתרון משמעותי.
• יכולת אנליטית גבוהה ויכולת הפקת תובנות עסקיות מנתונים מורכבים.
• שליטה מלאה ב-Excel ברמה גבוהה מאוד, לרבות פונקציות מתקדמות, בניית מודלים וניתוח נתונים.
• ניסיון בהכנת מצגות ודוחות ניהוליים להנהלה בכירה.
• אנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, דיבור- שיחות עם גורמים מחו"ל.)
• ניסיון בעבודה עם SAP - יתרון.
• ניסיון בעבודה עם מערכות חילן ו/או BI חילן - יתרון.
• ניסיון בעבודה עם כלי BI וניתוח נתונים - יתרון.
• יכולת עבודה מול ממשקים רבים, עצמאות, דיוק וראייה מערכתית רחבה.
מיקום המשרה: אזור התעשייה חבל מודיעין, שוהם.
Questions about this role
- This listing did not state a salary. We only show pay when the employer publishes it.
- Bachelor's degree in Economics, Accounting, or Business Administration, At least 3 years of experience in an economic role including budget control and management, Advanced Excel skills including complex functions, model building, and data analysis, High level English (speaking and writing), Experience preparing executive presentations and managerial reports