רכז.ת משאבי אנוש - החלפה לחלד
Posted 10 days ago · 0 applicants
Saving, applying or scoring takes a few seconds to set up your free account.
The role in plain words
- Academic degree
- At least two years of experience in a similar HR role in a medium or large organization
- Familiarity with all aspects of HR (recruitment, individual care, retention, organizational development, compensation & benefits, welfare)
- Good interpersonal communication and human relations
- Planning, organization, control, and independent work capabilities
- Bachelor's degree in Behavioral Sciences or Social Sciences
- Experience working with labor unions
Extracted from the job description · kept up to date automatically
Who this suits
Full job description
Original listing · kept for referenceלאתר החברה ברמת השרון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש - החלפה לחל"ד
תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש , בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה – יתרון
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה בארגון בינוני / גדול
היכרות עם כלל היבטי משאבי אנוש (גיוס, פרט, שימור עובדים, פיתוח ארגוני, שכר והטבות ורווחה)
ניסיון בעבודה מול ועדי עובדים – יתרון
תקשורת בינאישית טובה ויחסי אנוש טובים
יכולת תכנון, ארגון ובקרה ויכולת עבודה עצמאית
יוזמה ויצירתיות
שליטה בתוכנות ה- Office
*הפנייה מיועדת לנשים וגברים כאחד
**רק פניות מתאימות יענו
#Ramat HaSharon
Questions about this role
- This listing did not state a salary. We only show pay when the employer publishes it.
- Academic degree, At least two years of experience in a similar HR role in a medium or large organization, Familiarity with all aspects of HR (recruitment, individual care, retention, organizational development, compensation & benefits, welfare), Good interpersonal communication and human relations, Planning, organization, control, and independent work capabilities