Technical Recruiter - Talent Acquisition
Posted Jun 17 · 35 applicants
Saving, applying or scoring takes a few seconds to set up your free account.
The role in plain words
- Proven experience in managing end-to-end recruitment processes
- Full proficiency in LinkedIn Recruiter and advanced sourcing tools
- Experience in technological recruitment for hardware, optics, engineering, and R&D roles
- Ability to work independently and lead interfaces with hiring managers
- Immediate availability to start work
Extracted from the job description · kept up to date automatically
Who this suits
Full job description
Original listing · kept for referenceלחברה טכנולוגית-ביטחונית בצמיחה דרושה מגייסת טכנולוגית מנוסה להובלת פעילות הגיוס בארגון.
החברה נמצאת בתקופת צמיחה מואצת, עם עשרות תקנים פתוחים וחשיפה למגוון רחב של תפקידים טכנולוגיים והנדסיים.
תחומי אחריות:
🔹 ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה
🔹 עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים ובעלי עניין בארגון
🔹 סורסינג ממוקד ואיתור מועמדים איכותיים במגוון ערוצים
🔹 ניהול תהליכי מיון וראיונות
🔹 בניית חוויית מועמד מקצועית ואיכותית
🔹 ליווי מנהלים וקידום תהליכי גיוס בהתאם לצורכי החברה
דרישות:
✔ ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס End-to-End
✔ שליטה מלאה ב LinkedIn Recruiter ובכלי סורסינג מתקדמים
✔ ניסיון בגיוס טכנולוגי לתפקידי חומרה, אופטיקה, הנדסה וR&D
✔ יכולת עבודה עצמאית והובלת ממשקים מול מנהלים מגייסים
✔ יתרון משמעותי לניסיון בגיוס לחברות ביטחוניות, תעופה, Aerospace או ארגונים עתירי טכנולוגיה
📍 זמינות לתחילת עבודה בטווח המיידי
Show more
Show less
Questions about this role
- This listing did not state a salary. We only show pay when the employer publishes it.
- Proven experience in managing end-to-end recruitment processes, Full proficiency in LinkedIn Recruiter and advanced sourcing tools, Experience in technological recruitment for hardware, optics, engineering, and R&D roles, Ability to work independently and lead interfaces with hiring managers, Immediate availability to start work