Talent Acquisition
Posted 30 days ago · 67 applicants
Saving, applying or scoring takes a few seconds to set up your free account.
The role in plain words
- Relevant bachelor's degree
- Approximately two years of experience in recruitment
- Proficient English
- Independent access to the site in Idan Negev
- Experience in recruitment in the industry sector
Extracted from the job description · kept up to date automatically
Who this suits
Full job description
Original listing · kept for referenceתיאור משרה
לאתר התפעול של סודהסטרים הממוקם בפארק תעשיות עידן הנגב דרוש/ה רכז/ת גיוס, השתלבות בצוות מקצועי ומוביל בתחום הגיוס!
המשרה כוללת:
• גיוס למגוון רחב של משרות בעולמות התפעול – החל מתפקידי ייצור ועד למשרות מטה בכירות.
• הובלת תהליך גיוס מלא מקצה לקצה החל משלב אפיון והגדרת המשרה ועד לשלב איוש המשרה והחתמת חוזה עבודה.
• עבודה שוטפת מול מקורות גיוס שונים ופיתוח מקורות גיוס
• הובלת פרוייקטים שונים בתחום הגיוס
• הובלת תהליכי סורסינג למשרות, התנהלות שותפת מול המנהלים המגייסים ומגוון ממשקים
• הובלת תהליכי ניוד וקידום פנימי בתוך הארגון
• השתלבות בצוות מקצועי ומוביל בתחום הגיוס
דרישות
תואר ראשון רלוונטי- חובה
ניסיון של כשנתיים בתחום הגיוס - חובה
ניסיון בגיוס בתחום התעשייה – יתרון מובהק
אנגלית ברמה טובה- חובה
נדרשת הגעה עצמאית לאתר שלנו בעידן הנגב
Responsibilities (English)
We are seeking a Talent Acquisition to join the operations site of Sodastream, located at Idan Negev Industrial Park. The role offers an opportunity to join a professional and leading recruitment team.
The position includes:
• Recruiting for a wide range of roles in the operations domain, from production positions to senior staff in the back office.
• Leading the full end-to-end recruitment process, from job analysis and definition to filling the position and signing an employment contract.
• Regular collaboration with diverse recruitment sources and development of recruitment sources.
• Leading various recruitment projects.
• Driving sourcing processes for positions, collaborative engagement with hiring managers, and coordination with a range of interfaces.
• Leading internal mobility and promotion processes within the organization.
• Joining a professional and leading recruitment team.
Qualifications (English)
• A relevant bachelor’s degree – mandatory
• Approximately two years of experience in recruitment – mandatory
• Experience in recruitment in the industry sector – strong advantage
• Proficient English – mandatory
• Must have independent access to our site in Idan Negev
Questions about this role
- This listing did not state a salary. We only show pay when the employer publishes it.
- Relevant bachelor's degree, Approximately two years of experience in recruitment, Proficient English, Independent access to the site in Idan Negev