HRBP Senior-2525
Posted 20 days ago · 0 applicants
Saving, applying or scoring takes a few seconds to set up your free account.
The role in plain words
This role involves serving as a senior HR Business Partner for a large manufacturing business unit, reporting directly to the unit's CEO. The person will lead a human resources team, guide senior management on organizational changes, and manage the entire employee lifecycle. Additionally, the position requires regular collaboration with colleagues across Israel and international locations.
- Relevant Bachelor's degree
- At least 5 years of experience as an HRBP or equivalent role in a medium-large industrial-manufacturing organization
- Significant experience in business partnership with senior managers and executive leadership support
- Proven experience in leading organizational development, change management, and engagement processes
- Broad business understanding and ability to connect business needs to HR solutions
- Management experience
Extracted from the job description · kept up to date automatically
Who this suits
This role suits experienced HR professionals with at least 5 years of HRBP experience in medium-to-large industrial or manufacturing organizations who are fluent in Hebrew and English. It is less ideal for those without experience partnering with senior management or those lacking a background in industrial-manufacturing environments.
Full job description
Original listing · kept for referenceHRBP Senior ליחידה עסקית יצרנית
כתר, חברה גלובלית מובילה, מחפשת HR Business Partner בכיר.ה לשותפות אסטרטגית עם הנהלת יחידה עסקית גדולה הכוללת מאות עובדים.
תפקיד מאתגר ומשמעותי הכולל ליווי הנהלה בכירה, הובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, והשפעה ישירה על ביצועי היחידה העסקית.
תחומי אחריות
◾ ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות בנושאי הון אנושי וניהול שינויים ארגוניים.
◾ממשקי עבודה שוטפים מול קולגות ביחידות אחרות בארץ ובחו"ל
◾ אחריות על מחזור חיי העובד מקצה לקצה וחווית עובדי היחידה.
◾ ניהול והובלת צוות משאבי אנוש.
◾ כפיפות למנכ"ל היחידה
מה אנחנו מחפשים?
◾ תואר ראשון רלוונטי.
◾ ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד HRBP או בתפקיד מקביל בארגון תעשייתי-יצרני בינוני-גדול
◾ ניסיון משמעותי בשותפות עסקית עם מנהלים בכירים וליווי הנהלות.
◾ ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינוי ו-Engagement.
◾ הבנה עסקית רחבה ויכולת לחבר בין צרכים עסקיים לפתרונות HR.
◾ ניסיון ניהולי-יתרון
◾ שליטה מלאה בעברית ובאנגלית.
Questions about this role
- This listing did not state a salary. We only show pay when the employer publishes it.
- Relevant Bachelor's degree, At least 5 years of experience as an HRBP or equivalent role in a medium-large industrial-manufacturing organization, Significant experience in business partnership with senior managers and executive leadership support, Proven experience in leading organizational development, change management, and engagement processes, Broad business understanding and ability to connect business needs to HR solutions