תהליך הגיוס מקצה לקצה - מה קורה בכל שלב

בחברה שמגייסת junior developer, ה-tech lead בוחר בממוצע ב-3–4 שבועות מהגשת המועמדות ועד לפגישה פנים אל פנים. ב-4 השבועות האלה, מרבית המועמדים נושרים לא בגלל שהם לא מסוגלים - אלא כי הם לא ידעו מה מחכה להם בכל שלב. הם הגיעו לראיון HR ולא ידעו למה לצפות. הם קיבלו home assignment ולא ידעו מה ה-standards. הם ישבו מול engineer בטכני ולא ידעו שהמראיין לא מחפש תשובה נכונה אלא תהליך חשיבה.

הסיפור הזה חוזר על עצמו כל שבוע. נשנה את זה.