Recruitment Specialist
פורסם לפני 21 ימים · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור האתר המקומי של חברה טכנולוגית גלובלית ברחובות. העבודה היומיומית כוללת שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים, ביצוע סורסינג אקטיבי בלינקדאין, עבודה עם מערכת ATS וניהול משא ומתן על הצעות שכר וחוזים.
- Bachelor's degree
- Minimum 2 years of recruiting experience
- Hands-on experience with end-to-end recruitment
- Familiarity with tech roles, terminology, and workflows
- Active sourcing experience via LinkedIn Recruiter
- Inhouse recruitment experience
- Experience as an in-house recruiter within a tech company
- Background in high-volume / mass hiring
- Proficiency in AI tools
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
התפקיד מתאים לבעלי תואר ראשון עם לפחות שנתיים ניסיון בגיוס טכנולוגי וסורסינג אקטיבי בלינקדאין, השולטים באנגלית ברמה גבוהה. הוא עשוי להתאים פחות למי שאין לו היכרות עם עולם הגיוס הטכנולוגי או למי שמחפש משרה שאינה כוללת עבודה תחת לחץ.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןA global high-tech company located at the Rehovot Science Park is looking for a Recruitment Specialist for a dynamic, hands-on role in tech recruiting.
Responsibilities
• Own end-to-end recruitment processes for the company's local site
• Partner with hiring managers across the organization throughout the full hiring cycle
• Active sourcing of candidates via LinkedIn Recruiter and other platforms
• Work continuously within the company's ATS
• Participate in offer negotiations, contract signing, and internal recruitment processes with candidates
Requirements
• Bachelor's degree
• Minimum 2 years of recruiting experience, advantage to inhouse recruitment experience
• Hands-on experience with end-to-end recruitment
• Familiarity with tech roles, terminology, and workflows
• Active sourcing experience via LinkedIn Recruiter and other platforms
• Fluent English (written and spoken)
• Strong interpersonal skills, service orientation, and ability to work under pressure
Advantages
• Experience as an in-house recruiter within a tech company
• Background in high-volume / mass hiring
• Proficiency in AI tools
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- Bachelor's degree, Minimum 2 years of recruiting experience, Hands-on experience with end-to-end recruitment, Familiarity with tech roles, terminology, and workflows, Active sourcing experience via LinkedIn Recruiter