דלג לתוכן הראשי

Technical Recruiter

Phoenix Financialראשון לציון, מחוז המרכז, ישראלהיברידיFull-timeדרגה: בכיר/ה

פורסם לפני 30 ימים · 46 מועמדים

שכר לא צוין במשרה זו

שמירה, הגשה או בדיקת התאמה — כמה שניות להקמת חשבון חינם.

תובנת Willbi

התפקיד במילים פשוטות

התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור משרות טכנולוגיות ומקצועיות בכירות בחברה. העבודה היומיומית כוללת שותפות עם מנהלים מגייסים, ביצוע סורסינג אקטיבי ברשתות חברתיות והובלת אסטרטגיות מתקדמות בלינקדאין.

חובה
  • At least 3 years of significant recruitment experience, including technological recruitment
  • LinkedIn Recruiter
  • Advanced sourcing techniques
  • Proven ability to manage complex processes, collaborate with cross-functional teams, and influence stakeholders
יתרון
  • Experience working in a medium to large organization

חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית

למי זה מתאים

התפקיד מתאים לאנשי גיוס בעלי ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס טכנולוגי ושליטה חזקה בלינקדאין רקרוטר. הוא פחות יתאים למי שמחפש עבודה מרחוק מלאה או למי שאין לו ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי.

תיאור המשרה המלא

המשרה המקורית · נשמר לעיון

About the Company

Phoenix Financial is a leader in Israeli asset management, insurance, and financial services. Managing over $140 billion in assets, Phoenix continues to access Israel's vibrant and innovative economic activity by providing a robust portfolio of products and services for private and corporate clients. The company creates value for its clients and distribution partners through service excellence and constant innovation.

About the Role

We are looking for an experienced and proactive Senior Recruiter to join our Talent Acquisition team. In this role, you will lead end-to-end recruitment processes for senior technological and professional roles while acting as a strategic partner to our hiring managers.

Responsibilities

• Leading full-cycle (E2E) recruitment processes for senior technological and professional positions

• Partnering closely with hiring managers: defining requirements, building job profiles, and providing professional guidance throughout the hiring process

• Conducting active sourcing across various platforms, including LinkedIn, candidate databases, and social networks

• Spearheading advanced LinkedIn strategies: building employer brand presence, creating organic campaigns, expanding networks, and training managers

• Managing internal and external interfaces, including collaboration with HR partners and external recruitment agencies

Required Skills

• At least 3 years of significant recruitment experience, including technological recruitment

• Extensive hands-on experience using LinkedIn Recruiter and advanced sourcing techniques

• Proven ability to manage complex processes, collaborate with cross-functional teams, and influence stakeholders

• Experience working in a medium to large organization – a strong advantage

Preferred Skills

• Experience working in a medium to large organization – a strong advantage

Pay range and compensation package

A comprehensive benefits package including a private health insurance from day one, and a daily Cibus allowance.

Full-time, Hybrid (1 day WFH),

Sunday–Thursday

Rishon LeZion (Elef Compound).

אודות Phoenix Financial
פרופיל החברה · בקרוב

ביקורות עובדים · בקרובעוד משרות ב-Phoenix Financial

שאלות על המשרה

  • המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
Phoenix Financial
פורסם לפני 30 ימים · 46 מועמדים
בדקו את ההתאמה