מנהל/ת מחלקת גיוס והון אנושי
פורסם 28 ביוני · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
התפקיד כולל אחריות על הובלת מערך הגיוס בבית החולים, החל מאיתור מועמדים ועד קליטתם בארגון. המנהל/ת יוביל/תוביל תהליכי גיוס למגוון תפקידים רפואיים, סיעודיים ומנהליים, תוך שיתוף פעולה עם הנהלת בית החולים והמחלקות השונות.
- Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Consulting, Organizational Development, Organizational Behavior, Organizational Psychology, Organizational Sociology, Labor Studies, or Business Administration with an HR specialization
- At least two years of experience in the field of human resources
- High level of verbal and written expression
- Excellent interpersonal skills
- Ability to work with diverse interfaces
- Master's degree
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
התפקיד מתאים לבעלי תואר ראשון בתחום משאבי אנוש או תחומים משיקים, עם לפחות שנתיים ניסיון בתחום. יתרון לבעלי תואר שני וניסיון קודם במערכת הבריאות.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןתיאור התפקיד:
• אחריות על הובלת מערך הגיוס בבית החולים, משלב איתור וגיוס המועמדים ועד קליטתם בארגון
• ניהול תהליכי הגיוס למגוון תפקידים רפואיים, סיעודיים, ומנהליים, תוך שיתוף פעולה עם הנהלת בית החולים והמחלקות השונות
• הבטחת גיוס איכותי, מקצועי ומהיר התומך במצוינות הארגונית ובאיכות הטיפול
• יצירה ושמירה על קשר רציף מול גורמי פנים וחוץ ארגוניים
דרישות התפקיד:
• תואר ראשון בתחום משאבי אנוש/יעוץ ארגוני/פיתוח ארגוני/התנהגות ארגונית/פסיכולוגיה ארגונית/סוציולוגיה ארגונית/לימודי עבודה/ מנהל עסקים עם התמחות בתחום ההון האנושי
• תואר שני - יתרון
• לפחות שנתיים ניסיון בתחום משאבי אנוש
• ניסיון קודם במערכת הבריאות - יתרון
כישורים נוספים:
• יכולת הבעה בעל פה ובכתב ברמה גבוהה
• יחסי אנוש מצוינים
• יכולת עבודה מול מגוון ממשקים
• יצירתיות ויכולת פתרון בעיות
• גישה שירותית
** חשוב! **
יש להגיש מועמדות באתר נציבות שירות המדינה
https://merkava.mrp.gov.il/giusp/index.html#/
מעניין אותי > משרות פומביות לציבור הרחב > מספר מכרז: 141832
ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 07.07.2026
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Consulting, Organizational Development, Organizational Behavior, Organizational Psychology, Organizational Sociology, Labor Studies, or Business Administration with an HR specialization, At least two years of experience in the field of human resources, High level of verbal and written expression, Excellent interpersonal skills, Ability to work with diverse interfaces