ראש צוות תשתיות
פורסם אתמול · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןעל המשרה
• ניהול מקצועי ואישי של צוות מומחי פלטפורמות.
• אחריות על פלטפורמת confluent suite הכוללת בתוכה את ה kafka, Kafka Connect, Schema Registry, REST Proxy, Confluent Cloud ו KSQL .
• אחריות על פלטפורמות Azure Synapse.
• אחריות על תשתית DataOps, MLOps וGPU
• אחריות על תשתיות NiFi, PortX, Fluent Bit ו File Beat
• הובלת פרויקטי הקמה, שדרוג ומיגרציה של פלטפורמות.
• טיפול בתקלות מורכבות והובלת תהליכי Troubleshooting
• ליווי מקצועי וארכיטקטוני של צוותי פיתוח Data Engineering ו Data Science
• עבודה מול ספקים ויצרנים.
• קידום תהליכי אוטומציה, ניטור ו.Observability
• הובלת תהליכי Capacity Planning, High Availability ו Disaster Recovery.
דרישות התפקיד
• אחריות על תשתיות DataOps, MLOps וGPU Hadoop, Cloudera, Trino, Databricks,- park
• ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול צוות טכנולוגי – חובה.
• ניסיון של לפחות 5 שנים בהקמה, תחזוקה ותפעול של פלטפורמות Data ו/או Streaming – חובה.
• ניסיון משמעותי בעבודה עם Linux – חובה.
• ניסיון משמעותי בעבודה עם Kafka / Confluent – ONPREM על כל רכיביה חובה.
• ניסיון בתחקור וטיפול בתקלות מורכבות בסביבות Production – חובה.
• ניסיון בעבודה מול צוותי פיתוח וגורמי ארכיטקטורה – חובה.
• ניסיון באחת או יותר מהפלטפורמות Hadoop, Cloudera, Databricks, Spark, או Synapse חובה.
• ניסיון בעבודה עם Ansible – חובה
• ניסיון באחד מתחומי DataOps, MLOps או AI Platforms חובה.
• ניסיון בעבודה עם Nifi – יתרון משמעותי
• ניסיון בעבודה בסביבות Cloud ארגוניות – יתרון.
• ניסיון בעבודה עם Trino – יתרון
• ניסיון בעבודה עם Terraform – יתרון
• ניסיון בעבודה עם Containers – יתרון
• ניסיון בעבודה עם Confluent Cloud – יתרון.
• ניסיון בעבודה עם Python ו PySpark יתרון.
• ניסיון בארגון Enterprise גדול – יתרון.
• יכולת הובלה וניהול צוות מקצועי.
• ראייה מערכתית ויכולת תכנון ארכיטקטוני.
• כושר למידה עצמית גבוה.
• יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
• יכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
• יכולת עבודה תחת לחץ בסביבה מרובת מערכות ותהליכים.
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.