מנהל.ת חומר לצוות הקמת מפעלים
פורסם אתמול · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןלאתר החברה ביקנעם דרוש.ה מנהל.ת חומר מנוסה לתכנון וניהול פרויקטים והקמת מערכי תכנון ולוגיסטיקה
מחפש.ת את האתגר הבא בעולם התפ"י, שרשרת האספקה והקמת מפעלים? זו ההזדמנות שלך להוביל פרויקטים גלובליים, להשפיע על תהליכי עבודה ולהקים מערכי תכנון ולוגיסטיקה בארץ ובחו"ל
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על תכנון החומר לפרויקטים בהתאם לעץ המוצר וללו"ז הפרויקט
ניהול ותכנון הרכש משלב קבלת ההזמנה ועד אספקת המערכת ללקוח
הובלת צוות מולטי-דיסציפלינרי הכולל רכש, הנדסת ייצור והנדסת איכות לצורך הקמת שרשרת אספקה מקומית
ביצוע סקרי התאמה ותהליכי הסמכה לספקים מקומיים
עבודה מול צוותי פיתוח להתאמת מערכת ERP מבוססת Microsoft Business Central, הטמעה והכנסה לפעילות באתרי הייצור
אחריות על תכנון הייצור של פריטי הליבה במפעל
בניית תוכניות עבודה, הדרכה, חניכה ובקרה על צוותים מקומיים בארץ ובחו"ל
הקמת מערכי הכשרה והטמעת מתודולוגיות תכנון מתקדמות ועבודה במערכת ERP
בניית תוכניות תכנון ארוכות טווח (Long Term Planning) וביצוע ניתוחי עומסים וקיבולות (CRP)
עבודה במודל DBR וניהול אילוצי הייצור בהתאם לעקרונות TOC
הובלת תהליכי S&OP בשיתוף הנהלת המפעל
הפקת דוחות, ניתוח נתונים וכלי BI לצורך קבלת החלטות
הקמת תהליכים לוגיסטיים והדרכת צוותי לוגיסטיקה מקומיים
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד תפ"י בתעשייה יצרנית
יתרון משמעותי לניסיון בתעשייה הביטחונית
ניסיון ניהולי קודם או ניסיון בהובלת צוותים ותהליכים
היכרות מעמיקה עם תורת האילוצים (TOC) וניסיון מוכח ביישום DBR
שליטה מלאה במערכת ERP Infor LN (Baan)
ניסיון בעבודה עם מודול Project ומודול Planning ב-LN
שליטה גבוהה באקסל ויכולת ניתוח נתונים מורכבים
הבנה טכנית ויכולת קריאת שרטוטים
יכולת הנעת אנשים, מנהיגות והובלה בסביבה מרובת ממשקים
ראייה מערכתית רחבה לצד יכולת ירידה לפרטים
אסרטיביות ויכולת עבודה תחת לחץ מול ייצור, הנדסה, לקוחות וספקים
אנגלית ברמה טובה מאוד
צרפתית - יתרון
נכונות לנסיעות לחו"ל
*הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד
**רק פניות מתאימות יענו
#Yokneam Illit
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.