Talent Acquisition Specialist
פורסם לפני 21 ימים · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור משרות טכנולוגיות בתעשיית ההייטק. העבודה היומיומית כוללת איתור וגיוס מועמדים באמצעות LinkedIn Recruiter וכלי סורסינג מתקדמים, ביצוע ראיונות טלפוניים ומעמיקים, וליווי המועמדים עד לקליטתם בארגון תוך עבודה מול מנהלים מגייסים.
- At least 1 year of experience in recruitment
- Experience recruiting for technical roles
- Experience working with LinkedIn Recruiter or advanced sourcing tools
- Ability to work independently as well as part of a team
- Excellent interpersonal skills and strong ability to manage relationships with candidates and clients
- Sales skills and business orientation
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
התפקיד מתאים לבעלי ניסיון של שנה לפחות בגיוס טכנולוגי, השולטים בעבודה עם LinkedIn Recruiter ובעלי יחסי אנוש מצוינים. הוא פחות יתאים למי שאין לו ניסיון קודם בגיוס לתפקידים טכנולוגיים.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןNisha Group, one of Israel’s leading recruitment firms, is expanding and looking for a Technical Recruiter to join our professional and experienced recruitment team, specializing in recruiting tech talent for the high-tech industry.
This role is ideal for someone with recruitment experience who enjoys working with people, knows how to identify high-quality candidates, manages recruitment processes independently and accurately, and wants to grow in the world of technical recruitment.
Responsibilities
:Manage end-to-end recruitment processes for technical position
sSource, identify, and recruit candidates using LinkedIn Recruiter, candidate databases, and advanced recruitment tool
sConduct phone interviews and in-depth interview
sSupport and guide candidates throughout all stages of the recruitment process, through to onboardin
gWork closely with clients and hiring managers to understand recruitment need
s Requirement
s:At least 1 year of experience in recruitment - mandato
ryExperience recruiting for technical rol
esExperience working with LinkedIn Recruiter or advanced sourcing too
lsSales skills and business orientation - a significant advanta
geAbility to work independently as well as part of a te
amExcellent interpersonal skills and strong ability to manage relationships with candidates and clien
ts Offices located in Airport C
ity
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- At least 1 year of experience in recruitment, Experience recruiting for technical roles, Experience working with LinkedIn Recruiter or advanced sourcing tools, Ability to work independently as well as part of a team, Excellent interpersonal skills and strong ability to manage relationships with candidates and clients