Head of Engineering
פורסם לפני 3 ימים · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
תפקיד זה כולל הובלה ניהולית וטכנית מקצה לקצה של ארגון ההנדסה בחברה המפתחת מערכות בינה מלאכותית ליישומי סייבר התקפי. בעל התפקיד ינהל ויצמיח צוות חוקרי אבטחה ומהנדסים, יקבע אכיפה וסטנדרטים הנדסיים, ויוביל החלטות ארכיטקטורה. כמו כן, התפקיד כולל עבודה ישירה מול המייסדים לתרגום יעדים אסטרטגיים לביצוע הנדסי בפועל.
- Proven technical leadership in cyber R&D, vulnerability research, Windows internals research, embedded R&D, or implant development
- Ability to recruit, retain, and develop elite technical talent
- Strong judgment on technical risk, prioritization, and resource allocation
- Experience managing managers or team leaders
- Experience scaling an engineering org from early-stage to growth-stage
- Familiarity with AI/ML systems and integration into offensive tooling
- Active security clearance or prior work in classified environments
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
התפקיד מתאים למנהלים בעלי רקע טכני עמוק בהובלת מחקר ופיתוח בסייבר התקפי, יוצאי יחידות סייבר צבאיות, סוכנויות לאומיות או חברות ביטחוניות. התפקיד פחות מתאים למי שמגיע מניהול כללי בלבד ללא ניסיון מעשי עשיר במחקר אבטחה או פיתוח טכנולוגי בתחום הסייבר.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןHead of Engineering
Our client is building AI systems for next-generation offensive cyber capabilities, backed by tier-1 U.S. venture investors, with a team drawn from leading AI labs and defense technology companies. This is an early-stage, high-ownership team preparing to go live with strategic government and allied partners.
We're looking for a Head of Engineering to own the technical build end to end. This role can be based in Israel or relocate to New York.
What You'll Do
• Own the technical direction and execution of the engineering organization as Head of Engineering.
• Lead, grow, and manage a team of elite security researchers and engineers building AI-driven cyber capabilities.
• Set engineering standards, priorities, and culture across the company.
• Drive architecture decisions across the platform, from firmware emulation to exploitation to effects delivery.
• Work directly with the founders to translate strategic objectives into engineering reality.
Requirements
• Proven technical leadership in cyber R&D, vulnerability research, Windows internals research, embedded R&D, or implant development.
• Background in offensive security research at organizations with a similar mandate (national security agencies, military cyber units, or top-tier defense contractors).
• Deep technical credibility, earned through hands-on work, not title.
• Ability to recruit, retain, and develop elite technical talent in a competitive market.
• Strong judgment on technical risk, prioritization, and resource allocation.
Nice to Have
• Experience managing managers or team leaders, not just individual contributors.
• Experience scaling an engineering org from early-stage to growth-stage.
• Familiarity with AI/ML systems and how they integrate into offensive tooling.
• Prior experience building and shipping offensive tools or platforms at scale.
• Active security clearance or prior work in classified environments.
You're a technical leader who still thinks like a researcher, who builds teams that punch above their weight, and who wants to be early at a company that will change an industry.
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- Proven technical leadership in cyber R&D, vulnerability research, Windows internals research, embedded R&D, or implant development, Ability to recruit, retain, and develop elite technical talent, Strong judgment on technical risk, prioritization, and resource allocation