Technical Recruiter
פורסם לפני 13 ימים · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
התפקיד כולל ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה עבור משרות טכנולוגיות שונות, כולל גיוס פנימי וגיוס במיקור חוץ עבור לקוחות. העבודה היומיומית כוללת איתור מועמדים ברשתות חברתיות ובלינקדאין, ביצוע ראיונות עומק וליווי המועמדים עד לשלב חתימת החוזה. כמו כן, התפקיד דורש עבודה צמודה מול מנהלים מגייסים ולקוחות אסטרטגיים להגדרת דרישות המשרה.
- Recruitment/Sourcing Experience
- Fluent English
- Multitasking and managing multiple open positions in a fast-paced environment
- Sourcing and candidate engagement
- LinkedIn Recruiter
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
התפקיד מתאים לבעלי ניסיון קודם בגיוס או באיתור מועמדים (סורסינג) בעלי מוטיבציה גבוהה וכישורי תקשורת מצוינים, גם ללא רקע טכנולוגי קודם שכן תינתן הכשרה מתאימה. הוא פחות יתאים למי שמחפש עבודה מרחוק באופן מלא או למי שאין לו אנגלית ברמה גבוהה.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןTechnical Talent Acquisition Specialist
Who are we?
For a leading software and integration company, bridging the gap between internal product development and high-end IT outsourcing (OS) solutions for Israel’s top-tier organizations.
We are looking for a powerhouse recruiter to join our HR team and help us discover the industry's next top talents.
What will you do?
• End-to-End Recruitment: Manage the full lifecycle for various technical roles (Development, Data, Infrastructure, etc.).
• Hybrid Recruiting: Lead both internal hiring and outsourcing (OS) recruitment for global and local clients.
• Proactive Sourcing: Execute deep-dive sourcing on LinkedIn and social networks to identify and engage passive candidates.
• Candidate Experience: Own the process from the initial screening call through in-depth interviews to the final contract stage.
• Stakeholder Management: Partner with hiring managers and strategic clients to define requirements and deliver the right talent.
What are we looking for?
• Recruitment/Sourcing Experience: Mandatory. Technical recruitment experience is a plus, but if you have the "recruitment DNA," we will provide the technical training.
• LinkedIn Proficiency: Hands-on experience with LinkedIn Recruiter is a significant advantage.
• A "Hunter" Mindset: A passion for finding "hidden gem" candidates and a creative approach to sourcing.
• Multitasking Abilities: Proven ability to manage multiple open positions in a fast-paced environment.
• Exceptional Communication: Strong "sales" skills with the ability to build rapport with candidates and managers alike.
• Fluent English: High level of reading, writing, and professional communication.
Why Join Us?
• Entry into High-Tech: Professional training and mentorship in the field of technical recruitment.
• Hybrid Work Model: 2 days a week from home; the rest from our Tel Aviv office (conveniently located near the train station).
• Dynamic Environment: A unique mix of corporate stability and high-energy tech innovation.
• Growth Opportunities: A clear path to develop into HRBP or Recruitment Management roles.
Location: Tel Aviv (Excellent accessibility by public transport).
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- היברידי
- Recruitment/Sourcing Experience, Fluent English, Multitasking and managing multiple open positions in a fast-paced environment, Sourcing and candidate engagement