Talent Acquisition Specialist
פורסם לפני 20 ימים · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על תהליך הגיוס הטכנולוגי בחברה. זה כולל אפיון משרות מול מנהלים מגייסים, ביצוע סורסינג ממוקד, ניהול ראיונות טלפוניים וליווי המועמדים עד לקליטה מוצלחת.
- 1 year of experience in high-volume recruitment, sales, or customer service
- Bachelor's degree in Human Resources, Social Sciences, Psychology or a related field
- Ability to work under pressure in a fast-paced, dynamic, and multi-tasking environment
- Strong technological orientation, an eagerness to learn, and out-of-the-box thinking
- High proficiency in English
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
התפקיד מתאים לבעלי תואר ראשון רלוונטי עם שנת ניסיון אחת לפחות בגיוס מאסיבי, מכירות או שירות לקוחות. הוא פחות יתאים למי שמחפש סביבת עבודה רגועה שאינה דורשת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןTechnological Talent Acquisition Specialist at Compie 🚀
An exciting opportunity to join Compie's recruitment team and manage complex, high-scale technological recruitment processes.
The role includes end-to-end responsibility for the recruitment lifecycle: from profiling positions alongside hiring managers and conducting targeted sourcing to discover top talent, to leading in-depth phone interviews and guiding candidates all the way through successful onboarding.
We offer a comprehensive onboarding program and full training into the tech ecosystem!
What are we looking for?
• 1 year of experience in high-volume recruitment, sales, or customer service – Must.
• Bachelor's degree in Human Resources, Social Sciences, Psychology or a related field – Must.
• Ability to work under pressure in a fast-paced, dynamic, and multi-tasking environment.
• Strong technological orientation, an eagerness to learn, and out-of-the-box thinking.
• High proficiency in English – A significant advantage.
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- 1 year of experience in high-volume recruitment, sales, or customer service, Bachelor's degree in Human Resources, Social Sciences, Psychology or a related field, Ability to work under pressure in a fast-paced, dynamic, and multi-tasking environment, Strong technological orientation, an eagerness to learn, and out-of-the-box thinking