פקיד/ת בקרת אשראי זמני/ת
פורסם לפני 22 ימים · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
התפקיד כולל בקרה שוטפת אחר פיגורי גבייה, מעקב אחר מסגרות ודירוגי האשראי של הלקוחות, ופעילות לצמצום הזמנות חורגות. בנוסף, התפקיד דורש הפקת דוחות, תמיכה באנשי מכירות ומפיצים, וטיפול בזיכויים והפרשות ללקוחות אסטרטגיים.
- Degree in Business Administration or Economics, or extensive knowledge in bookkeeping
- Experience in a financial role and working with managers
- Very good proficiency in Excel and strong orientation to computerized systems
- Good level of English
- Willingness for a temporary position of 9 months (maternity leave coverage)
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
משרה זו מתאימה לבעלי תואר במנהל עסקים או כלכלה, או לבעלי ידע רחב בהנהלת חשבונות וניסיון בתפקיד פיננסי, המחפשים משרה זמנית של כ-9 חודשים באזור שוהם.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןחטיבת הכספים של אסם נסטלה מגייסת פקיד/ת בקרת אשראי
במסגרת התפקיד
בקרה שוטפת אחר פיגורי הגביה לרבות סיוע למנהלי המכירות בניתוח הרכב החוב, במעקב אחר גבייתו וביצוע קיזוזים בהתאם
בקרה שוטפת על מסגרות האשראי של הלקוחות
פעילות פרואקטיבית לצמצום היקף ההזמנות החורגות ממסגרת
בקרה שוטפת על השינויים בדירוג האשראי של הלקוחות ועדכון תנאי האשראי בהתאם
בחינת הצורך לחסימת לקוחות בשל שינוי מהותי ברמת הסיכון
הפקת דוחות לועדות האשראי
תמיכה באנשי המכירות, מפיצים, הפקת דוחות מכירה, תשלומים ללקוחות, ודוחות בקרה
ביצוע הפרשות ללקוחות אסטרטגיים – הקמה, עדכון ובקרה שוטפת.
טיפול, תמיכה ומעקב אחר זיכויים ללקוחות.
דרישות התפקיד
תואר במנהל עסקים או בכלכלה או ידע רחב בהנהלת חשבונות- חובה
ניסיון בתפקיד פיננסי ועבודה מול מנהלים
שליטה טובה מאוד באקסל וגישה למערכות ממוחשבות
אנגלית ברמה טובה
נכונות למשרה זמנית ל9 חודשים, החלפה לחופשת לידה
המשרה באזור תעשיה חבל מודיעין, שוהם
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- מהמשרד
- Degree in Business Administration or Economics, or extensive knowledge in bookkeeping, Experience in a financial role and working with managers, Very good proficiency in Excel and strong orientation to computerized systems, Good level of English, Willingness for a temporary position of 9 months (maternity leave coverage)