רכז.ת משאבי אנוש - החלפה לחלד
פורסם לפני 10 ימים · 0 מועמדים
התפקיד במילים פשוטות
התפקיד כולל מתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי האנוש, בקרה על נתוני נוכחות ושכר, ותמיכה בתהליכי גיוס וקליטת עובדים. בנוסף, הרכז או הרכזת ילוו מנהלים בדרגי הביניים ויסייעו בזיהוי צרכי משאבי אנוש מהשטח. מדובר במשרה זמנית כהחלפה לחופשת לידה באתר החברה ברמת השרון.
- Academic degree
- At least two years of experience in a similar HR role in a medium or large organization
- Familiarity with all aspects of HR (recruitment, individual care, retention, organizational development, compensation & benefits, welfare)
- Good interpersonal communication and human relations
- Planning, organization, control, and independent work capabilities
- Bachelor's degree in Behavioral Sciences or Social Sciences
- Experience working with labor unions
חולץ מתיאור המשרה · מתעדכן אוטומטית
למי זה מתאים
התפקיד מתאים לבעלי השכלה אקדמית רלוונטית וניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה בארגון בינוני או גדול, עם היכרות רחבה עם עולמות משאבי האנוש. הוא פחות יתאים למי שמחפש משרה קבועה לטווח ארוך מלכתחילה או למי שאין לו ניסיון קודם בתחום.
תיאור המשרה המלא
המשרה המקורית · נשמר לעיוןלאתר החברה ברמת השרון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש - החלפה לחל"ד
תיאור התפקיד:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש , בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה – יתרון
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה בארגון בינוני / גדול
היכרות עם כלל היבטי משאבי אנוש (גיוס, פרט, שימור עובדים, פיתוח ארגוני, שכר והטבות ורווחה)
ניסיון בעבודה מול ועדי עובדים – יתרון
תקשורת בינאישית טובה ויחסי אנוש טובים
יכולת תכנון, ארגון ובקרה ויכולת עבודה עצמאית
יוזמה ויצירתיות
שליטה בתוכנות ה- Office
*הפנייה מיועדת לנשים וגברים כאחד
**רק פניות מתאימות יענו
#Ramat HaSharon
שאלות על המשרה
- המשרה לא ציינה שכר. אנחנו מציגים שכר רק כשהמעסיק מפרסם אותו.
- מהמשרד
- Academic degree, At least two years of experience in a similar HR role in a medium or large organization, Familiarity with all aspects of HR (recruitment, individual care, retention, organizational development, compensation & benefits, welfare), Good interpersonal communication and human relations, Planning, organization, control, and independent work capabilities