Senior Human Resources Business Partner

שטראוס מגייסת מנהל.ת משאבי אנוש לחטיבת מערכות מידע

מה כולל התפקיד?

• שותפות אסטרטגית כחבר.ת הנהלה בכירה בחטיבה — לצד הנהלת משאבי אנוש והנהלות היחידות העסקיות.

• עיצוב אסטרטגיית האנשים ובניית תכניות העבודה הארגוניות: יוזמה, יישום והטמעה של תהליכים הנגזרים מאסטרטגיית משאבי האנוש לצד האסטרטגיה העסקית.

• הובלת שינויים ארגוניים מקצה לקצה — זיהוי סיכונים ובניית תוכניות פעולה שמבטיחות הצלחה.

• פיתוח השדרה הניהולית והמנהיגותית והתאמת יכולות האנשים לאתגרי העתיד.

• עיצוב תרבות ארגונית תומכת ביצועים.

• ליווי העובדים.ות לאורך כל מעגל החיים בארגון — בניית תוכניות מותאמות בעולמות חוויית העובד, הלמידה וההתפתחות, בשותפות עם הפונקציות התומכות במשאבי אנוש.

מה חשוב להביא איתך?

• ניסיון בתהליכי ניהול משאבי אנוש בכירים בחברות גדולות.

• ניסיון בליווי ובשותפות עם יחידות טכנולוגיות / היכרות עם סביבת עבודה טכנולוגית — יתרון משמעותי.

• מיומנות ייעוצית עמוקה וניסיון בהובלת תהליכים טרנספורמטיביים.

• ניסיון בניהול אינטגרטיבי של תהליכי מש"א End-to-End ויצירת אימפקט עסקי.

• תשוקה לאנשים, לשינויים, לטכנולוגיה — ולהטבעת חותם על העסק ועל האנשים.

למה שטראוס?

בשטראוס הטכנולוגיה היא מנוע צמיחה מרכזי וחטיבת מערכות המידע עומדת בלב השינוי.

משאבי אנוש הם שותפים אמיתיים לעסק, ומי שמוביל את האנשים מוביל גם את החדשנות. זהו מקום שמשלב עשייה, חדשנות טכנולוגית ותרבות שמעמידה את הא.נשים במרכז.